Структура и органы управления

Структура и органы управления

Структура управления МБДОУ «Нивенский д/с»

Управление ДОУ строится на принципах единоначалия и самоуправления. Имеет управляемую и управляющую системы.

Управляющая система состоит из двух структур, деятельность которых регламентируется Уставом ДОУ и соответствующими положениями.

I структура – органы самоуправления:

Общее собрание работников;

Компетенция Общего собрания работников:

- разработка и согласование локальных нормативных актов Учреждения, затрагивающие права и законные интересы работников Учреждения;

- избрание представителей от работников в Управляющий совет.

К компетенции Педагогического совета относятся:

- принятия решений по выбору направлений воспитательно – образовательной деятельности Учреждения;

- выбор и анализ работы, программ воспитания и обучения воспитанников

- рассмотрение учебных планов и программ для использования в Учреждении;

- рассмотрение и обсуждение методических направлений работы с обучающимися в различных группах, а также все вопросы содержания, методов и форм воспитательного и образовательного процессов;

- согласование календарного учебного графика Учреждения;

- рассмотрение вопросов повышения квалификации и переподготовки кадров;

- организация дополнительных услуг;

- осуществление контроля выполнения воспитательной и образовательной деятельности.

II структура – административное управление, которое имеет несколько уровней линейного управления.

1 уровень – заведующий, Стенникова Надежда Петровна

Осуществляет общее руководство ДОУ в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, Уставом ДОУ. Обеспечивает системную образовательную, воспитательную, методическую и административно-хозяйственную работу ДОУ. Создает оптимальные условия для полноценного всестороннего развития и обучения воспитанников, охраны и укрепления их здоровья в соответствии с государственным образовательным стандартом и программами, реализуемыми в учреждении. В пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования. Осуществляет комплектование учреждения детьми соответствующего возраста, заключает с родителями (законными представителями) договор.

2 уровень – завхоз Антанович Наталья Ивановна, главный бухгалтер Королева Тамара Николаевна.

Завхоз осуществляет руководство работой по хозяйственному обслуживанию ДОУ, обеспечивает сохранность здания, хозяйственного инвентаря, имущества и своевременный ремонт.

Главный бухгалтер обеспечивает соответствие осуществляемых хозяйственных операций законодательству РФ, контроль за движением имущества и выполнением обязательств организации, за отражением не счетах бухгалтерского учета всех осуществляемых хозяйственных операций, предоставление оперативной информации о финансовом состоянии организации. Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику организации. Составляет в установленные сроки бухгалтерскую, налоговую и статистическую отчетности и представляет ее в соответствующие органы, а также проводит экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности ДОУ.

3 уровень управления осуществляют воспитатели, специалисты, обслуживающий, вспомогательный персонал. На этом уровне объектами управления являются дети и их родители (законные представители).

Структура МБДОУ «Нивенский д/с»

I. Структура МБДОУ «Нивенский д/с» включает:

1. 6 групп для детей дошкольного возраста, из них:

- младшая, общеразвивающей направленности – 1;

- средняя, общеразвивающей направленности – 2;

- старшая, общеразвивающей направленности- 2;

- подготовительная, общеразвивающей направленности-1;

2. Бухгалтерская служба

II. Структура управления МБДОУ «Нивенский д/с»

I структура – органы самоуправления:

Общее собрание работников;

Педагогический совет.

II структура – административное управление, которое имеет несколько уровней линейного управления:

1 уровень – заведующий;

2 уровень – завхоз, главный бухгалтер;

3 уровень – управление осуществляют воспитатели, специалисты, обслуживающий и вспомогательный персонал.